Esprit d'équipe

L’esprit d’équipe est une valeur d’après laquelle les intérêts communs d’une équipe passent avant les intérêts personnels. Il représente la capacité à communiquer avec son équipe, pour parvenir, ensemble, à atteindre les objectifs dans les meilleures conditions.

Une compétence vitale

L’esprit d’équipe est très important, puisqu’au sein d’une entreprise, et par définition, il y a plusieurs employés. Chaque employé a ses forces, ses faiblesses, ses envies, ses idéaux, et pour mener au mieux chaque projet, il faut faire en sorte de « mixer » ces caractéristiques pour en sortir un « cocktail » idéal. Un célèbre proverbe africain dit :

Et effectivement, ce proverbe représente bien l’importance de l’esprit d’équipe. Non seulement l’esprit d’équipe s’applique à l’entreprise, mais pas uniquement. Dans notre vie personnelle, au sein d’une équipe de sport, au sein d’une association, et plus généralement au sein de n’importe quelle entité où sont présentes plusieurs personnes, la notion d’équipe, et donc d’esprit d’équipe, peut s’appliquer.

Mon expérience

Au-delà de la cohésion au sein des entreprises dans lesquelles j’ai travaillé, j’ai eu l’occasion de travailler mon esprit d’équipe dans plusieurs situations personnelles. Tout d’abord, dans mon enfance et mon adolescence, j’ai pratiqué le volley-ball en compétition pendant 7 ans. En tant que capitaine, mon rôle était donc de m’assurer que tout se passe bien entre les joueurs, que chacun était entendu, et que nous puissions construire ensemble une belle équipe sportive. Sans aucune notion de hiérarchie dans l’équipe, mon rôle de capitaine se résumait à justement m’assurer que tout le monde utilise son esprit d’équipe. J’ai aussi travaillé, dans le cadre de mon projet personnel Homie, avec toute une communauté de développeurs intéressés par le projet. Ça a été une expérience très intéressante, puisque j’ai considéré tous les développeurs en question comme étant une gigantesque équipe, répartie aux quatre coins du monde. Il a fallu s’accorder sur plusieurs fuseaux horaires, mettre en place des outils pour faciliter la communication et s’assurer que personne ne soit laissé à l’écart. C’est certes, dans ce contexte, chronophage, mais très enrichissant.

L’esprit d’équipe n’est pas acquis pour toujours ; il s’entretient. Il faut s’adapter aux nouveautés que peuvent apporter les gens, donc s’adapter aux générations, à leur éducation. Je ne peux donc qu’en apprendre encore plus, de jour en jour, et au fil des rencontres que je fais, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. Le chemin est semé d'embûches – on ne peut pas s'entendre avec tout le monde –, mais il est du devoir de chacun de, parfois, faire des efforts pour faciliter les situations tendues.